Internet lebih dari sekadar cara untuk mencari halaman Web pemasok, agen perjalanan, dan pengecer. Ini telah menjadi cara baru untuk melanjutkan pendidikan, baik formal maupun informal.

Pendidikan semacam itu, yang disebut e-Learning, memungkinkan organisasi dan individu kesempatan untuk maju dengan kecepatan yang nyaman bagi siswa, sambil menyesuaikan dengan jadwal kerja hariannya.

Perusahaan seperti Nabisco, Raytheon, dan McGraw-Hill menggunakan e-Learning sebagai sarana untuk membantu mendidik tenaga kerja mereka. Untuk organisasi ini, pendidikan berbasis web memberi karyawan mereka kesempatan untuk meningkatkan produktivitas, kapabilitas, dan kinerja pekerjaan mereka dalam format yang kompatibel dengan sebagian besar jadwal.

Untuk individu, e-Learning memberikan mereka kesempatan untuk tumbuh dan meningkatkan posisi pekerjaan dan daya jual, sementara tidak menyita terlalu banyak waktu dari pekerjaan dan kehidupan keluarga.

Pembelajaran berbasis web dapat dipisahkan menjadi beberapa kategori:

o Kursus profesional untuk melanjutkan pendidikan atau kredit pascasarjana

o Kursus profesional hanya untuk mempelajari keterampilan baru atau untuk meningkatkan keterampilan yang sudah ada

o Kursus pelatihan, disponsori oleh pemberi kerja, dirancang untuk meningkatkan keterampilan karyawan

o Kursus diambil demi mempelajari sesuatu yang baru, dengan mengabaikan semua kredit.

Kursus kredit

Pendidikan berkelanjutan dan program kredit pascasarjana ditawarkan oleh berbagai universitas dan organisasi profesional. Banyak program studi mandiri yang sebelumnya ditawarkan melalui berbagai jurusan kini dapat diakses melalui Internet.

Sebagai permulaan, Universitas California di Los Angeles, Universitas Michigan, Universitas Seton Hall, Universitas Negeri San Diego, dan Universitas Negeri Ohio hanyalah segelintir universitas yang menawarkan kelas melalui Internet.

Eastern Michigan University memulai program online-nya 3 tahun yang lalu dengan 100 siswa di 14 kelas. Saat ini, sekolah memiliki lebih dari 700 siswa yang mengambil kelas seperti itu, dan direktur pendidikan berkelanjutan Kathy Randles mengatakan bahwa lebih dari 100 siswa berada dalam daftar tunggu karena pendaftaran penuh di banyak kelas.

Bagi mereka yang hanya ingin mengembangkan keterampilan baru, banyak situs Web menawarkan kursus Internet yang mencakup segala hal mulai dari rahasia Windows 2000 hingga penggunaan komputer palm-top yang efisien. Misalnya, Headlight.com menawarkan kursus yang mempersiapkan pengguna untuk ujian sertifikasi atau meningkatkan keterampilan dasar.

Situs lain yang menawarkan kursus semacam itu termasuk Trainingnet.com, Smartplanet.com, dan Hungryminds.com. Situs-situs ini menawarkan berbagai kursus yang dirancang untuk membantu siswa meningkatkan keterampilan mereka.

Pengusaha menawarkan kursus

Kursus pelatihan pemberi kerja jelas berbeda menurut pemberi kerja. Namun, mereka umumnya dibentuk oleh konsultan atau manajer dan dirancang untuk memberikan pendidikan kepada karyawan dengan biaya yang relatif rendah bagi pemberi kerja. Misalnya, Nabisco menghasilkan program e-Learning yang biayanya sekitar 50% dari biaya rata-rata industri. Termasuk dalam penghematan ini adalah pengurangan biaya yang terkait dengan pencetakan manual karyawan berukuran besar yang dilakukan secara elektronik.

Akhirnya, kursus Internet tersedia yang memungkinkan siswa untuk mempelajari keterampilan yang mungkin atau mungkin tidak terkait dengan pekerjaan mereka. Misalnya, Learn2.com, selain menawarkan berbagai kursus bisnis, juga memiliki tutorial tentang berbagai mata pelajaran, termasuk cara mengikat simpul, membuat sushi, melatih anjing Anda, dan meneliti silsilah keluarga Anda.

Apa Cara Pendidikan Online yang Dapat Bermanfaat?

Pertama-tama, setiap situs agak berbeda, tetapi kebanyakan beroperasi agak mirip. Sebuah “kelas” akan terdiri dari seorang instruktur dan hingga 20 siswa. Instruktur biasanya adalah seorang profesional berpengalaman di bidangnya; namun, sebagian besar program universitas diajarkan oleh profesor. Siswa akan memiliki latar belakang yang sangat bervariasi – tidak jarang semua 20 siswa di kelas berasal dari 20 negara bagian yang berbeda!

Perbedaan besar antara pembelajaran online dan kelas konvensional adalah Anda tidak memiliki ruang kelas untuk dikunjungi. Anda akan berdialog dengan instruktur Anda dan siswa lain, namun, ini sebagian besar dilakukan melalui email atau di ruang obrolan. Kursus Anda akan memiliki jadwal, tetapi sebagian besar dari jadwal itu berkisar pada kenyamanan Anda. Anda memutuskan kapan Anda ingin “menghadiri” kelas, membaca ceramah, dan mengajukan atau menjawab pertanyaan. Satu-satunya tenggat waktu adalah saat tugas kursus Anda sudah jatuh tempo.

Saat berkomunikasi dalam kursus online Anda, biasanya Anda memiliki dua pilihan: memposting komentar Anda di papan buletin untuk dilihat seluruh kelas, atau secara pribadi mengirimkannya melalui email kepada instruktur atau teman sekelas pilihan Anda.

Kebanyakan pendidik online meminta Anda memeriksa email Anda setidaknya sekali sehari untuk memastikan Anda tidak ketinggalan dalam tugas kursus Anda; peringatan dari pembelajaran online adalah bahwa itu adalah studi mandiri dan memang membutuhkan disiplin.

Faktanya, manajer kursus dan personel administrasi dengan situs tersebut akan sering menghubungi Anda jika mereka melihat Anda ketinggalan kuliah.

Pembelajaran online berbeda dari kursus korespondensi di masa lalu